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大会计时代的东风
发表日期:2016/6/15     点击次数:3387

“互联网+”:大会计时代的东风

  

2015年7月24日 来源:中国会计报

  

  2015年,“互联网+”必定会成为最炙手可热的词汇。

  今年的全国两会上,李克强总理在政府工作报告中提出要“制定互联网+行动计划”。与之对应的是,国务院近日正式发布了《关于积极推进“互联网+”行动计划的指导意见》。一系列的举措说明,国家已经从战略高度正式将“互联网+”当作经济社会创新发展的重要驱动力量。

  在“互联网+”的浪潮下,会计行业同样会迎来一轮前所未有的变革。近日,以 “‘互联网+’与大会计时代”为主题的中国财会高峰论坛暨2015年中国会计报年会在北京成功召开。

  在大会计时代,“互联网+”将会成为整个会计行业转型升级的东风。

  “互联网+”带动会计职能转变

  “互联网+”时代的大门已经全面开启,对于会计行业来说,在“互联网+”的支持下,会计职能的转变有目共睹。

  财政部党组成员、部长助理戴柏华在会上指出,随着网络技术迅速发展,会计职能从传统的“信息处理和提供” 转向“信息的分析使用和辅助决策”,从“事后算账”转向“事前预测、事中控制”,加快推进“互联网+”有利于更好发挥会计预测、计划、决策、控制、分析和监督等功能,推动会计工作提质升级。

  针对会计职能的转变,在会计管理方面,戴柏华表示,财政部将会营造更有利的政策环境。一方面要完善会计标准体系及配套机制,另一方面要加快修订有关会计法律法规制度,为会计与互联网深度融合提供政策保障。在这个过程中,既要稳步推进互联网在会计考试、继续教育、会计人员管理等领域的有效应用,又要利用信息技术规范管理、提高效率,推进会计管理与会计监督工作再上新台阶。

  戴柏华同时强调,企业、会计师事务所以及会计人员都需要为适应“互联网+”下会计新时代的要求做好准备,在管理思维、经营理念、组织架构等方面,充分运用移动互联网、云计算、大数据等信息技术,切实提升会计服务国家战略的水平。

  在积极推进会计信息化建设的具体工作方面,财政部会计司司长高一斌表示,会计管理部门应当着力研究会计信息化对会计工作形态、组织架构、业务流程的影响,以推广应用可扩展商业报告语言(XBRL)技术标准为抓手,加强部门协调,推动监管部门积极应用;研究制定各类单位会计数据标准以及相关业务数据交换标准,实现会计信息化与经营管理信息化的深度融合,加强会计数据的深度利用;加强会计信息安全问题的研究,适时出台基于互联网环境下的内部控制规范,指导各单位积极应对与互联网相关的各类风险。

  “互联网+”带动会计服务创新

  “互联网+”带动了会计职能的转型,同时也为会计技术的发展和会计人员的转型带来了新的机遇。综合这些因素来看,真正推动社会创新发展的会计服务行业,才是这一轮转型大潮中最有可能产生重大变化的行业。

  在“互联网+会计”时代,互联网对注册会计师行业的发展是至关重要的,足以引起注册会计师行业的高度重视。如何打造“互联网+注册会计师”,成为业内在接下来的大会计时代中共同关注的话题之一。

  中国注册会计师协会副会长、秘书长陈毓圭表示,“互联网+”一方面促进审计平台由“纸上审计”向“机上审计”转型,并推动“网上审计”的发展;另一方面推动审计模型从抽样审计到制度审计,再到风险导向审计的转变。打造“互联网+注册会计师”是提升中国财报可信力,是维护国家经济安全以及提升国家软实力的重要组成部分。他提出,中注协正在制定注册会计师行业信息化五年规划,鼓励信息技术提供商开发基于大数据审计系统和云计算的注册会计师审计模型,实现整个市场共赢。

  除了“互联网+”之外,国家今年的另一个重大战略是“大众创业、万众创新”。而与创业企业黏性最高的代理记账行业,在“互联网+”的影响下,也必将进一步创新以护航国家战略的落地。

  与注册会计师行业审计服务相似的是,“互联网+”所带来的一系列技术层面的革新,帮助代理记账的主要业务向网络化、自动化以及标准化完成了初步的转型,解放了大量的人力以及智力资源。此次论坛上,与会专家大多表示,在接下来的阶段,传统的代理记账业务将会随着创业潮的来临有一定的增长,但真正能够创造价值的是为初创型企业量身定做的个性化服务,而代账行业也将在这一过程中实现转型升级。

  “互联网+”带动会计人才转型

  毫无疑问,无论“互联网+”给大会计时代带来怎样的变革,最需要转型的是我国广大会计人员。怎么样培养一大批优秀会计人才特别是会计领军人才,是社会、政府主管部门以及教育界都应该认真思考的一个问题。

  财政部在2005年推出了全国会计领军人才培养工程,现在经过10年的发展,会计领军人才已经成为了一个标尺,不仅衡量着会计行业的发展水平,更是成为推动国家整体发展战略落地的重要力量。与会嘉宾大多认为,作为会计人的领军者,首先应该是专业人士,要有扎实的会计专业素养。同时,会计领军人才必须是复合型人才,要发挥好引领带头作用,具备较高的综合素质和创新意识,这需要其对企事业单位的核心业务、发展战略以及领导力等多层次内容进行综合学习。

  人才的培养实际上在任何一个时代都是最重要的事情,这是因为无论技术如何发达,真正将每一件事落到实处的都是人。复合型会计人才显然是“互联网+”背景下最需要的人才。会计人员需要适应“互联网+”带来的诸多挑战,不断学习,才能够站在时代的前沿发挥出应有作用。

 

 

 

 

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